大家集思广益也是可以的嘛！我想问问你，如果让你当这个局长，你如何管理这些其他单位过来的人？”

    “周书记，那我想问问这个行政审批局的局长，权限有多大？”郑琪也是不卑不亢的问道。

    “最大的权限是可以退回原籍单位。”周鹏程淡淡的说道。

    想要直接开除一个公务人员，显然行政审批局肯定是没有这个权限的。

    现在，周鹏程就是要看看，这个郑琪能不能在已知的条件下，最大限度的发挥自己的才能？

    如果她真的一问三不知，那周鹏程确实要重新考虑考虑人选的问题了。

    管理是一门大学问，若是没有足够的经验，只会适得其反。

    一开始周鹏程看重郑琪，实则就是因为她看问题的角度还是可以的。

    此时！

    周鹏程看着郑琪，郑琪陷入了思索之中，不过片刻之后，她便笑着道：“周书记，我……我只能说我有一点点的想法。”

    “不错，这么短的时间内，有点想法也是可以的。”周鹏程点点头，“说说看，你有什么样的想法？”

    “刚才周书记您说我们行政审批局最大的权限，就是把人员退回原籍单位。我觉得咱们可以搞一个末位淘汰制……”

    “哦？？有点意思！”

    周鹏程明显有些吃惊，末位淘汰制度在一些企业的确会有。

    可在公务人员这边，相对很罕见。

    毕竟这些人都是铁饭碗，你就算是淘汰，能把他淘汰到哪里去呢？

    难不成，让那些干活的人多干活，不干活的人找个岗位养老？

    可这对于那些努力的人公平吗？

    更何况！

    窗口单位的晋升本就希望渺茫，这种末位淘汰的确是有些鸡肋的感觉！

    “周书记，我也知道，我这个所谓的末位淘汰对于这些人并不意味着真正的结束。但是每一个人都会有原始的竞争力……”郑琪轻声道。

   &nbs>> --