p;“嗯，具体说说看……”

    “我的想法是，设置一个岗位完成指标，达到指标的可以不用参与末位淘汰。达不到指标的人，进行末位淘汰，回到原籍单位。另外，优秀员工和团体也可以以荣誉加奖金的方式在门口公示，我想那些局办的人也要脸的……”

    郑琪显然也是懂人心的，泥鳅效应就是如此。

    一个人懒，会导致很多人懒。

    可同时，一群懒人之中，有一个人变得勤快获得了好处，那些其他懒人也会被动的开始想办法变得主动。

    “很好，非常好。”周鹏程连续夸了郑琪两次，他对这个郑琪倒是真的挺满意的。

    最起码，在这么短的时间内，能想出这样的办法，说明了她平时是有鸡肋的。

    郑琪尴尬的挠挠头道：“其实这个是以前我们老师跟我们讲的一个道理，以前在学校住宿的时候，也是这么管理的。我看那些学生可积极了，为了一面流动红旗能争的打起来……”

    “呵呵，看来你很懂人性啊。”周鹏程满意的点点头道，“不过光是这样，或许只能保证一时。如果有人长期不作为，那你又能怎么奈何他呢？所以，在这个基础上还是要升华一下……”

    周鹏程轻轻一笑，郑琪的神情也是变得专注了起来。

    显然！

    她也看出来了，周鹏程并非是在跟她说笑。

    “郑副主任，只是对基层的人员奖惩，永远取得不了什么效果的。”周鹏程面色渐冷。

    “啊？？周书记，咱……咱这行政审批局，也只能够对来咱们这个局的人有些限制啊。”郑琪有些不可思议的看着周鹏程。

    显然，她并不理解周鹏程这句话到底什么意思？

    莫不是下面人犯错，上面人顶着？

    “那可不一定，我的想法是，对于一年之内三次末位淘汰的局办一把手，党内警告处分一次，两年之内没有晋升资格！”

    此时的郑琪听着周鹏程的话，她竟倒吸了一口凉气！

    这个新来的书记，够狠啊！>> --