岳川之前刚想到各种成就逆天的“小孩哥”，却因为“社会毒打”不能出头，甚至泯然于众。

    现在小墨立刻过来帮两个小弟要头衔。

    王家三郎无所谓。

    重点是公输班。

    这次授予九级墨者，也算是给墨家内部立一个标杆。

    一个人的成就，不光是他的现在，还有他的未来。

    墨家对一个人的未来，是持乐观态度，而不是压制态度。

    任何人才，墨家都是极尽一切所能培养，而非条条框框限制，束缚和打压。

    因为，墨家相信人才，相信天才！

    岳川沉思了一会儿，开始讲述起“尚贤”思想。

    “小墨，你知道权贵世家是如何将地位和权力传承给子孙的吗？”

    小墨想也不想回答道：“父传子、子传孙，儿子接班、孙子福荫、亲戚沾光呗。”

    “不对！”岳川晃了晃手指，“至少不完全对！”

    小墨想不通。

    不是这样，还能是怎样？

    岳川说道：“权贵世家传递权力和地位的方式是考试，是科举，是所有看起来公平的人才选拔制度！”

    “不可能！”小墨大惊，“权贵世家怎么可能跟我们平民百姓一起竞争？岳先生，您该不是搞错了吧？”

    岳川哈哈一笑，“你认为不可能，不是你的错，而是当今天下的权贵世家们还没有找到一种‘公平的人才选拔制度’。”

    在门阀世家诞生的初期，都是靠关系，靠长辈提携。

    这一时代，人才选拔制度肯定是不公平的。

    上面的皇帝不高兴，下面的百姓更是不乐意。

    这种游戏方式肯定玩不长，玩不久。

    所以，从汉末到隋朝，天下混乱厮杀，几百年不休。

    这固然有异族入侵的缘故，也少不了汉地世家搅风搅雨。

    因为没有一个“公平的人才选拔制度”，所以大家各凭本事，肉体上消灭竞争对手。

    于是隋朝一统天下，结束数百年乱世后，创造了科举制。

    这个制度持续了一千多年，并且流通全球。

    足以说明它的经典。

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