nbsp; 缺什么才想要什么，固执认为自己已经长大的，不就是没长大的孩子嘛，高振东把她往怀里紧了紧：“好的好的，过几年就不给你过儿童节了，哈哈。”

    娄晓娥这才满意的点点头：“这还差不多，噫？不对啊，怎么感觉你还是在把我当小孩哄。”

    高振东抓了抓她的头发：“没有没有，吃饭吃饭，我都饿了。”

    “哦，好的。”

    娄晓娥马上就把刚才的事情扔到九霄云外，跑去给高振东舀饭去了。

    ——

    星期四早上，高振东一上班就接到厂办电话，开会。

    高振东赶过去，所有参会人员都到了，全是厂领导，处级的中层干部，只有他和涉密车间的主任，后者是正处，涉密车间虽然看起来只是一个车间，不过由于其重要性，是高配的正处。

    看到他到来，厂里的领导都笑呵呵的看着他，一副“你小子有好事了”的表情，看来他们之前已经商量过今天的会议内容了，知道一些什么。

    出乎他的意料，这次会议没有什么讨论的议程，只有通知。

    杨厂长拿着一份文件，对所有与会者道：“大家工作都忙，我就不废话了，今天开会，是按照我厂最新的形势需求，按照部里的部署，整合我厂部分技术和生产力量，以期更好的完成上级和群众赋予的任务。现在，经厂领导层商讨决定，并呈送部里的调整方案，部里已经批复了，完全同意。”

    高振东有点莫名其妙的，最近也没什么重大的事情或者变故，也没有发生什么需要变化的苗头，为什么就要突然调整了？而且这种调整一般也和自己没什么关系，把自己拉过来干啥。

    马上他的疑问就得到了答案，杨厂长打开文件，开始传达里面的内容：“在的领导下我厂经过艰苦努力，刻苦专研，狠抓技术，现已实现了.等共计.种特种产品的生产，为做出了重大贡献.”

    噢，原来是特种产品的事情啊，这些产品基本上都是自己搞的，生产大部分都在涉密车间生产，那把自己和涉密车间的主任一起叫过来，就顺理成章了。

    “现决定，由厂技术处研究室为骨干，整合我厂涉密车间以及部分其他部门和人员，成立京城第三轧钢厂三分厂。三分厂行政级别定为正处级，主要负责特种、涉密产品的研究和生产，三分厂厂>> --