长由原涉密车间主任严成德同志担任，总工由原技术处研究室主任高振东同志担任。”

    高振东一听，这就说得过去了，原涉密车间的正处担任厂长负责生产，自己这个副处负责技术，级别正好，分工明确，在这种情况下，自己能够直接调动的力量也更强了，更有利于产品的研究。

    在这之前，研究室的工作想要调用生产这条线上的人配合，还是要走流程的，不能直接调用，而这么一来，研究室至少能直接调用三分厂的所有力量，大大的简化了流程，提升了效率。

    看来部里和厂里对工作的考虑，那真是又全又远。

    不过，高振东明显低估了部里和厂里对这个事情的重视程度，或者说对他本人的重视程度，接下来的内容，给他带来了更大的震撼。

    “高振东同志行政级别升为正处，行政14级。”

    嗯？这莫名其妙就升官了？行政14级工资138块，还是没赶上自己的职称工资，6级工程师是154，不过在处级里面，已经快到顶了，13级是行政级别最高的处级，再往上就是另外一个级别了。

    没有只提到正处的门槛——15级，也没有直接提到正处的天花板——13级，领导们考虑得很周全啊，前者太抠门，后者太扎眼。

    不过这都不算什么，接下来的内容，才让他理解什么叫做反客为主。

    “三分厂工作，由高振东同志主持，其本人分管三分厂技术、研究工作。三分厂日常工作，由严成德同志主持，其本人分管三分厂所有生产、日常管理工作。”

    这就很魔幻了，虽然这个时候很多事情都比较灵活，但这种安排，却是不多见的。

    简单来说，就是三分厂高振东说了算，但是怕他事儿太多，日常工作都交给严厂长这个大管家，高振东自己安心搞研究，搞技术就好。

    高振东有点傻眼，师父是终于懒得帮我管研究室日常工作了，要丢开我了么？看着老陈一脸的笑容，高振东甚至生出了一丝荒诞的想法。

    还有，涉密车间严主任，不，现在是严厂长了，他对这个就没意见？

    不过严成德本人却是老神在在的，笑嘻嘻的，一点意外的神情都没有，看来在这之前，已经和他通过气了。

    的确是通过气，通气的内容很简单，愿意配合你>> --