变成了既定详细计划的机械执行者，攥稿联系发出……如此往复。

    如小高所言，这次招聘的效率是她十年人事工作经验里最快的一次，但毫无成就感。

    汪紫则是突然理解了孙淼与尚杰曾经的emo，还有研究室里动不动就出现的一片叹气声。

    最令人感到无力的就是，工作途中小高曾经好几次意识到一些细节，充满兴奋地告诉汪紫，汪紫也因此有了一种“完善李颜计划”的快感。

    这种感觉特别爽，因为至少她们在考虑到这个细节的瞬间，想的比李颜多！不过产生爽感的瞬间，汪紫就冷静了。

    老板日理万机，临时了解了人事工作，就搞出来这么细致的计划书，本来也没说是事无巨细，自己现在跟人事专员琢磨半天才找到一些需要补充的细节，居然就在这自鸣得意……

    “哦，没事了。”小高突然消沉下去，“李总后边有事项说明，补充了，而且比我想的更充分。”

    这种情况发生了三次。

    一鼓作气再而衰三而竭，所以她俩很快死了找寻自己价值的心思，实现了最高效的输出。

    “诶！”小高又突然站起身，“其实我们可以先按照需求筛选一下已经投过简历的大佬们啊！”

    “大佬？”

    “对啊，这些人的简历真的能亮瞎眼。什么最高学府毕业已经不算啥了，各种世界名校留学的，知名研究所待过的，科技大公司做过项目的，还有国企里边当过项目负责人的……个个都是超级大佬，虽然有些也不是想加入公司，而是说什么合作……算了，这么说你也不清楚，我随便打开几个给你看看，”小高刚开了邮箱就愣住了，脸上很快没了血色，“怎么办汪姐！”

    “咋了？”汪紫一天工作下来干得头昏脑涨，被小高这一嗓子吓得不轻。

    “我忽略了一个问题，之前的人还在官方网址这边投，那我们怎么区分这些人是不是按照具体招聘需求投过来的？”

    汪紫第一反应是去翻计划书，然后在第一页找到了李颜写的“前置工作准备”，里边要求他们多开几个邮箱以分流。

    “完了……这下李总真要怪我了。”

    “等等，”汪紫看了一眼她俩刚刚拟的招聘通知，李颜写的模板已经是不同的邮箱地址了，虽然每个都只有一个数字的差异，“写的时候咱们都是照抄吧？”

    “对的对的，居然也没发现不一样……但是这些邮箱我没申请……”

    “已经申请好了。”汪紫尝试登陆了一个，“密码都是一样的，不知道是谁……应该是李总注册的。”

    这些邮箱里已经开始出现简历，未来科技的影响力看来比大家预计的要强得多。

    从他们压根不用准备时间来看，应该是之前囫囵给未来科技官方投过简历的人，看到了自己对口的招聘通知就发了过来。

    “这是啥？”小高发现了一封刚发来的邮件，主题是空白的，便点开看了看。

    内容只有几个字，“忘了开邮箱吧？”

    落款：李颜。

    (本章完)>> --