第二个司马懿？

    还好，他今日说起了如何培养群臣的谏言。

    只要他不去笼络文臣武将，就让他继续活着吧。

    李世民道：“既然立嫡还是立贤不急，那你说说，你打算怎么去培养佐臣。”

    殷清风道：“叔叔力主削弱世家，宰辅的人选尽量在世家子弟之外选取，而群臣则可考虑一半世家子一半寒门子。”

    李世民点头，表示认同。

    “如何培养佐臣，首先要定下一些标准。

    第一，他们要能够团结大多数人。

    所谓团结大多数人，包括从前反对自己反对错了的人，不要记仇，不能一朝得势就把仇来报。

    也就是说，品行操守必须是高人一等的。

    第二，他们治政的想法要与叔叔趋同，不要仅仅着眼于他们的任期之内的政绩，而要放眼未来的百年两百年。

    第三，他们要做到上效君王下安民心。

    第四，朝堂的稳定与否，也在于官员更换是否频繁。所以，犯一事之错的佐臣可谅，允许他们戴罪立功。

    最后一点侄儿认为最重要：不能结党营私、朋求进取。

    自从有了世家之后，世家要保持门楣不缀、寒门子要想尽一切建立一个世家。

    哪怕以后大唐的世家将名存实亡，但世人对权势的渴望却是阻止不了的。为了得到权势，乡党、朋党将会层出不穷。

    这一点，君王是必须掌控得体的。

    而另外，从君王的角度去看，官员是联系君王与百姓的桥梁。若桥梁腐朽了，则万民心中无君王。”

    毛老人家在一九六十四年谈到培养接班人有五条标准，现在他抓过来改头换面一下。

    “以往的朝代，除了朝堂上的官员外，君王很少任命中下级官员，基本都是吏曹或吏部按照规定选补某种官缺。无论是出仕，还是原官起复之人均由吏部铨选。

    在实行科举选士后，每科进士的考第品评不但要在吏部兵部备下档案，君王的宫殿里也要留存。虽然不一定要时时翻阅，最少要心中有数。

    虽说六品以下文武由吏部和兵部负责、六品以上的文武由宰相主管，但在实行新的培养制度下，君王也可以体现自己的意志。

    其次，有序选用官员的关键是实行任期制。

    实行任期制的第一点是重启退休制。

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