因为，课堂终归要比自由时间更适合学习。

    京都安保公司的建立，杨琨直接往里面投入了两个亿，由王霸担任董事长，杨琨给王霸提了一个要求，那就是，三天之内，必须要有四千名保安入职，七天之后，杨琨就要将这些保安丢到京都的各大学校。当然了，私立学校杨琨不会管。

    这次办事的效率非常的迅速，在王霸开始搞安保公司的大事情的时候，杨琨走访了京都所有的高校，私立高校除外，跟所有的校长谈妥了学校的校规，学校决定下个星期一升国旗的时候发布校规，同时引进保安，所有高中三个年级，每个班级两个保安，在教室里有保安坐席，保安和学生一样的制度，上课期间，可自由在教室的走道里穿梭，一旦发现学生没有上课听讲，记座位号给班主任。

    当然了，这些保安全部免费，所以，所有的校长几乎想都没想就答应了杨琨的要求。

    王霸这个人果然靠谱，他知道跟着杨琨干是要干大事情的，要知道，这次的安保公司，决定了京都整个市今年的升学率，这是对教育下一代做出贡献，王霸也是一个当老爹的人了，知道教育下一代有多重要，所以在这件事上，王霸非常的上心。

    七天之后，京都所有非私立高校，开始落实保安制度。

    这份工作对保安而言是非常轻松的，再加上薪水不低，有五险一金，所以来入职保安的人非常多，再加上京都本来就是一个发展城市，人力资源广阔，才仅仅几天的时间，安保公司的保安人员就扩大到了整整一万人！

    为了解决就宿问题，王霸是绞尽了脑汁。

    到最后，一个完善的政策出来了，所有入职成功的保安，可以申请免费住宿，如果不住宿的保安，有不住宿的补贴，每个月是一千元。

    不少人选择了不住宿，宿舍问题暂时解决。

    七天的时间，安保公司建立了员工宿舍，员工休闲场所，员工食堂，还有办公楼，王霸这速度，让杨琨都对他竖起了大拇指。

    半个月的时间过去了，这半个月，杨琨虽然没怎么忙碌，但是一直在绞尽脑汁的完善这个政策。让他感到很欣喜的是，这个政策起到了很明显的效果，不少高校的校长都致电>> --