你也按照孙小余的待遇，一个月给我三百生活费就好。”

    光老板是一个贪财的人，对于金钱的管理和概念又远达不到赵晨星的高度。

    所以一听赵晨星如此“深明大义”，他立刻如吃了喜鹊屁一般兴奋。

    先前对于赵晨星的恐惧和埋怨一扫而光，没心没肺的光老板拉着赵晨星的手就笑道:

    “哎呦喂！晨星呀！你太局气了！老哥哥我不扶墙，就服你！”

    说话间，光老板面色转淡，又带着一丝忐忑问道:“那么……提成部分你想拿多少呀？”

    对此，赵晨星想都没有想的回答道:“我在这儿是全职，按照行业规范，应该拿利润的百分之十五。但是我要百分之二十。”

    “哦？！二八开！”

    听着赵晨星多要，且仅仅只多要百分之五，光老板很不理解。

    于是，他又问:“晨星，为什么你只多要百分之五？有讲究么？”

    对问，赵晨星点头:“多出那百分之五不是我的，是孙小余的'规钿钱'。”

    “规钿？”光老板不解道:“这是个什么钱？”

    “是对徒弟帮工的一种褒奖和回馈。”赵晨星说到这里，又详细的说道:

    “按照古来的规矩，我收人家当徒弟，他三年出徒之后，我要拿这些钱给他包个红包，好让他安身立命。”

    “哦？”光老板闻言，有些犹豫的问道:“还有这种规矩呢？”

    “当然有！这是羁绊！”赵晨星郑重其事，又补充道:“一日为师终身为父，孙小余要尽到当徒弟的义务，我也必须尽到当师父的责任！所以……我得给他留条后路。”

    眼瞅着要多拿百分之五的利润给孙小余，光老板内心里十二分的不乐意。

    不过又眼瞅着赵晨星做事如此讲究规矩，光老板内心里却又感觉无比的安慰和安全。

    多年商海的他知道，像赵晨星这样讲究“规则”的合作伙伴，现在太少了。

    而且现代人独独缺乏的还就是“羁绊”这两个字。

    和有羁绊的人在一起合作，光老板自知绝吃不了亏。

    当然，他必须绝对守“规矩”。

    （感谢丨小阿咚丨，书友20180330194852850，藏南老兵的打赏，感谢给我一直支持我的老铁投的推荐票^^）>> --