。。”

    田路急忙的说道。

    知道田路想要说些什么，冷冽的手一挥，沉声道：“没错！我是到明年四月才会卸任，但是按照道理说，早在去年的时候实际上我就应该退居二线了！如今明知道你明年四月份会接我的班，让你早些适应自己的角色才是正经！”

    “那也不用这么早就把办公室让出来啊！”

    田路摇了摇头，很是坚决的说道：“再者说，您现在不是就把很多工作都移交给我了吗？在不在这间办公室里，对我来说很重要吗？”

    一时间，田路实在是有些想不通了。

    按照惯例。冷冽是应该早就退居二线了，只不过因为神经外科实在是没有人接班，这才拖了下来。事实上，如果不是田路的横空出世，前两年恐怕刘明就要满世界的给神经外科寻找一个学术带头人了。只不过最近很长时间以来，冷冽逐渐的把科里许多事物交给了田路，尤其是手术室和病房的临床工作。几乎全都交了出来。可以说，除了一些人事、财务上的工作之外，冷冽现在在科里基本上都不管什么了。

    “当然很重要！”

    又是微微一笑之后。冷冽点了点头道：“从下个月开始，我会把科里的财务大权也完全的交给你，到时候。你就会需要一个私密的空间了。”

    财务大权？

    田路心中陡然一震！

    就在这刹那间，他终于明白了冷冽的意思：所谓的财务大权，除了科里的小金库之外，恐怕就是指全科所有人的奖金分配权利了！

    基本上，刨除掉那些见不得光的灰色收入，附二院医师们正规的收入分成了三块。

    第一块是基本工资，这个没有什么可说的，就是依照着个人的学历，职称，工作年限等因素。由一定的标准核定出来的，没有什么可讨价怀价的，该是多少就是多少，谁也没有权利改变这个数字。

    第二块是正常福利，包括每日的饭补。每月的房补，节假日的过节费，以及各种津贴，福利，乃至医院的年终奖等等，这些东西也都是有标准的。基本上也改动不了。

    唯一能够上下浮动的，就是剩下的第三块：奖金了。

    实际上，每个月的基本工资和正常福利，如果扣除掉五险一金之后，真是剩不下多少了，而医生们真正可以期待的收入，也是最大的一块收入，就是科室的奖金了。

    这些奖金由医院分给各个科室，而具体的分配方案，就是由科室主任制定的！

    也就是说，>> --