“皇上，既然我们要说管理，我们首先要弄清楚管理是什么！管理就是通过执行计划、组织、领导、控制等职能，整合组织的各项资源，实现组织既定目标的活动过程。”景文首先做了引言。

    李世民说：“说些朕能够听懂的。”

    景文马上解释：“刚才那句话，意思就是说明管理的目的。管理也就是让更多人效率更高，能够让更多人有做事更有效果。朝廷需要管理官吏，让官吏能够更好的为朝廷尽忠，为百姓服务。而想要让朝廷运转更灵活，更加的能够妥善管理，提高管理效率，当然是一门学问啊！而经过我多年观察，提高效率有几种方法。”

    “哦？说说看？”李世民问道。

    李世民当然非常有兴趣，因为李世民作为一个皇帝，当然对于提高管理效率感兴趣了。因为提高了官员的效率，那朝廷不就是工作效率更高，那国家富强吗？任何一个管理者，当然知道效率的作用，即是古代没有什么相应的管理学理论提出，无数人都知道提高效率的重要性。自古以来很多人就为了这点效率而努力，所以李世民听到了能够提供高效率，那当然关心了。

    “目前提高效率的方法，主要就是诱之以利！从最简单的来说，也就是从战场上重赏士兵，这个也就是通过利益，来刺激士兵的积极性，也能够让他们变得勇敢，最后杀敌执行任务更有效率。这个是最主要，也是最常见的方法。可是这种东西却不能够长久的用，因为诱之以利虽然能够在短时间内提升效率，可是却损耗了大量的金钱，或者是别的利益，甚至有时候是饮鸩止渴的。如果当利益不足以刺激下属努力工作的时候，那恐怕他们就会产生惰性。所以。诱之以利是饮鸩止渴，并不是一个非常好的方法。而诱之以利，是最高尚也是最低下的方法，就要看用在什么时候了。”景文说道。

    李世民听了之后，非常有道理啊！虽然有时候给钱能够提升效率，可是这个也不是什么时候都能够有效的。当>> --