招聘过多可能会产生人才浪费。

    可是自己不招拱手让给其他公司王骁还不舍的。

    “这样吧，扩招吧！编程还有电子研发，微电子设计等相关专业的人都扩招！”想了想王骁还是打算扩招！

    只要多招聘到一个顶尖人才，那多招那几个人的代价就回来了。

    “那下半年开始增加项目？”

    “对，准备立项吧！咱们的手机也应该多元化了不能与之这几款手机！需要设计几款几个不同，优势功能各异的手机，价格区间不一样的手机了！

    “行！我知道了！估计见年咱们的招聘会得场场爆满了！”周琳很期待那一刻。

    第一年招聘，寥寥无几几个人参与！去年自家招聘的时候呢，人呢就是来的多了很多，现场一度坐满了人！今年估计会爆满！

    去年大米的薪资待遇早都被发到了网上，全国领先到工资待遇羡煞一众打工人！

    “那必须的！谁不想进一个工资待遇好的公司！”

    “那我这还得继续找宋领导要地了要是今年扩招的话，那现在的那一片家属楼应该会不够用了！”周琳突然想起。

    “这么快么？”王骁愣了一下，因为王骁记得那片楼可是很大的，地方很广。

    “那你以为呢？咱们的员工那都一万多人了！今年要是扩招的话，那房子来年一定不够用了！”

    “幸福的烦恼！”

    “是啊！”

    “对了琳姐，你说招聘我想起来了。那滨城理工的微电子专业发展的怎么样了？”

    去年当芯片工厂落地后，滨城衙门，大米公司还有变成理工大学就一块研究了相关人才培养的问题！

    最终打算在滨城理工开一个微电子专业，培养想换的人才！这个芯片可是需要顶尖人才的。

    三方会谈一拍即合，滨城理工出人，出钱，打滨芯负责出钱出场地，滨城衙门向上协调，申请建立新的专业！

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