“别，好像逼宫似的。”马老板对此就经验丰富了，“别找那么多人，就你一个人去就行了，私下里会面，简单的说一下。就算是想组织多人的会谈，也是他们来组织，还轮不到你。”

    周不器看了他一眼，“你呢？”

    马老板道：“我都去过了，你再去一次，我看就差不多了。长江滚滚向前，这才是大势所趋，总不可能倒流。”

    周不器在处理这些事情上就实在缺乏经验。

    只能听马老板的建议了。

    效果还挺好。

    两天后，周不器私下里有了会面。

    然后，听说马老板又过去谈了一次。

    五天后，当局果然组织了一个互联网行业的座谈会，国内的一些知名互联网企业家都到场了，畅谈了国内互联网产业的发展，以及跟硅谷互联网巨头的对比和竞争。

    与会的一共有十几个业内人士。

    周不器年纪最小。

    却也是最受大家尊敬，最具有话语权的一位。

    都不用事先的商量。

    周不器要是说了一句话，哪怕这句话不够准确，同行们也会马上对此进行解释和补充，而不会站出来拆台。

    在这种场合里，民营的互联网企业家都是一根绳上的蚂蚱。

    政策的走势关系到了每一个人的切实利益。

    ……

    信号已经流露出来了。

    兆头很好。

    再加上一部分先知先觉的优势，周不器这边就不怎么担心了，在紫微星的内部会议上，主要是围绕着郑晓丽的思路，要全面的推进国内的开发团队整体的去海外出差的项目。

    很多关键的时候，外人还真指望不上。

    还是国内的团队执行力更强。

    贺阳对此就有了一个统计，然后就很乐观的说：“国内的互联网行业崛起，这是注定的。人才是行业的关键，而国内的人才是最多的……嗯，当然不是最顶级的人才，事实上做互联网也不需要太多顶级的人才。”

    <divcss=tentadv>郭鹏飞道：“对，都是一些很基础的东西，想在互联网技术上行业领先，那真是太难了。就算做到了……就像谷歌那样，效果还真不一定好。这又关系到了企业文化。”

    这个话题就大了。

    张一明就很是认同，说道：“对大公司来说，选好企业文化，甚至比企业战略还重要。战略是要顺应>> --