市场经济改革，释放民间活力，金尚这种有想法的创业者，才有更大的发挥空间。

    “先不说这个，你也仔细看看。老板需要什么样的人，总比人事和招牌专员要清楚。”

    说着的郑良知拉着金尚，在人群中左弯右拐，几分钟后，才来到一张蒙着防尘布的桌子前，一旁放着的易拉宝上“今夕文化”几个大字十分显眼，下面是公司简介、招聘岗位、工资待遇和入职要求等。

    和其他位置上求职者排队商谈的情况不一样，这里似乎冷清不少。

    觉得奇怪的金尚瞥了几眼隔壁左右招聘信息，再看看自家福利工资，不由得纳闷道：

    “咱们的基础工资就比别人高了至少百分之五十，其它更是远远超出，怎么人气反而差了那么多？”

    郑良知和守着“摊位”的部下们打了个招呼，和金尚一起在后方找了个干净的位置坐下后，老神自在地答道：

    “这么说吧，咱们公司的定位是文化和科技，说白了，就是得有起码的一技之长。今年经济稍微有点不景气，再加上毕业季冲击，求职者多是肯定的。但是，你也得明白，大大小小的公司老板和高管，也不是傻子，会想方设法留住真正的人才……”

    失业后混到逛人才市场的，基本上都是些靠自己的能力，没法找到心仪工作的失败者，暂且不谈人品、心性和道德方面的问题，在能力上，肯定是有欠缺的。

    闻言的金尚又仔细看了看其它公司招聘的岗位，大多是帮厨、服务员、勤杂工、流水线普工、收银员和保安等，像建筑工和司机之流，已经算是有点门槛的工种了。

    再看看今夕文化所需要的人才，程序员、会计、出纳、平面设计（美工、文字编辑以及电脑维修工等等，都不是这年头的一般求职者可以胜任的，也只有咖啡糕点师傅，水电工，数据统计，派送员等等，门槛稍低，有一部分人会看在待遇不错的份上，前来应聘。

    想清楚前因后果，金尚也明白了，在人才市场招聘合乎心意的人才，和撞大运差不多。

    稍微有点本事，有几分底气的年轻人，也不怎么会来乱糟糟的人才市场。

    当然，事无绝对，说不定人来人往的求职者中，就有被埋没的大才，等着金尚来发掘。

    一念至此，兴冲冲而来的金尚，也放弃了“慧眼识珠”的打算，坐看年轻员工们卖力地宣传，和感兴趣的求职者面谈，自己则和郑老叔轻松闲聊。

    『就当是工作之余，换换心情吧。』

    这几天，为了网站改版的事，金尚确实是累坏了，老板>> --