想要早点去地方分公司看看，结果需要处理的事有点多，推迟了一段时间。

    随着各大高校的毕业生纷纷走上社会，今夕文化招聘的大学生们也陆续到岗，一个月的岗前培训，两个月的试用轮岗见习，基本上都能留用。

    今年的校招，最大的收获不是京城本地，而是华中地区的二三线院校的学子，少数名校毕业生想要来首都发展的，也倾向于今夕文化。

    无他，待遇确实不错！

    基本工资给得够高，各种福利待遇也很很好，通勤住宿餐补加班费奖金等加起来，相当可观了。

    除了正儿八经的全日制大学生，今夕文化还委托高职高专院校委培了一批掌握一技之长的人才，汽车驾驶，电器维修，电脑组装，程序码农，坐班文员，商务营销以及美术美工等，种类繁多。

    很多将来几乎是常识的技能，这年头都十分抢手。

    比如汽车驾驶，已经不是被人羡慕尊敬的好职业了，掌握的人依然极少；电脑互联网之类的，别说精通编程，会打字的业务员都是香饽饽；要求不高的艺术类、全职文员、电子商务以及文案编辑等，会吹牛的不少，真有本事的凤毛麟角。

    别看都是些不起眼的基层职业，偌大的集团公司就看这些人撑起了半壁江山，没有他们的付出，很多想法都落不到实处。

    如今的今夕文化已经度过了人手严重不足的阶段，可求贤若渴的态度还是要摆出来，身为老板的金尚，亲自去见了正在学习实习的后备力量，说了不少勉励的话。

    最令人看重的殷牧野几乎无缝衔接加入了技术中心，成为杨琦的左膀右臂。

    软件业务的很多产品，本来就有他和李蓉全程参与，对公司的运作模式也很熟悉，即便如此，作为同期加入公司的同事，人事部门在安排工作的同时，还是让他们参与到了新入职团建活动中，和未来的同僚熟悉熟悉，多打好关系。

    正值世界杯如火如荼进行中的时候，金尚并没有熬夜看球，而是如往常一般作息稳定，也就是周末抽空看一下录播。

    老板不太关心，公司旗下的报刊杂志以及综合门户网站可没有放过蹭热度的好机会，本来就是以文体娱乐以及本地生活为主要卖点的媒体，理所当然地受到了更多的关注。

    两位主编王燕和赵荣珍已经是公司内部资历最深的元老了，尤其是后者，还兼管着校园比赛和文创影视方面的工作；前者也是不可多得的人才，能力很强，将《知音杂谈》发展成全国排名前三的周刊，也是唯一重点面向都市女性的知名杂志，自每月发行量超过七>> --