老板思维的巨大差异……”

    闻言的齐招云忍不住喃喃自语。

    “你以后作为我的代表，管理偌大的公司，行使的是我让渡的一部分权威，就一定要明白，强者的世界，能者上，庸者下，越是往上层走，越是不讲情面，人情世故的作用就越发无力。只有眼界不高的人，才会相信我这个老板会将几十亿的大生意交给关系好的、亲近的人来打理。办事能力是第一位的，最多也就是在影响不大，能力才华差不多的情况下，多照顾一下亲朋好友。更多的……别傻了，人情没那么值钱。”

    “我明白了！”

    齐招云郑重地点点头。

    这次听明白了，金尚要说的是，挑选他来当执行CEO，副总经理，秘书办公室主任和综合课的负责人，是因为他的能力达标，身份合适，综合评估，得到了金尚的认可。

    挑出一份调查报告，信心大增的齐招云说道：

    “这位今夕视频副经理兼财务副总监，建议调离或者辞退……”

    “原因是什么？”

    “精于职场倾轧，浑水摸鱼，和同事关系很好，长袖善舞，虽然不怎么犯错，但也不干实事，尤其是这次，似乎站在公允的立场调和新老派系的关系，实际上暗搓搓怂恿线下业务部门串联反抗线上视频播放业务，导致付费用户通行通用的改制，一直推行不下去。”

    “职业混子，善于在错综复杂的局面中保全自身，没有原则，没有立场，只有自身利益……”

    金尚认可地点头，

    “一般情况下，我也容得下这种人，偌大的公司，总要有一些中高层管理人员充当‘润滑剂’，但是，他的小动作，影响了今夕文化的战略，必须清除这个阻碍，或者说……杀鸡儆猴。既然他以形式化的作风行事，那就以他搞得懂的方式给个教训。站错了队，总要受罚的……”

    并没有看具体的情况，金尚用手指轻轻敲了下文件，十分平淡地吩咐道：

    “这类事，直接在董事会的框架内运作，你来推动就行了，事前通气，事后报备，我就不直接插手了。甚至，除了董事和代理人，今夕文化要避免直接干涉今夕视频的内部事务。我要的是它能自我造血，顺利发展，成为总公司的擎天之柱，而不是时不时牵扯我的精力……”

    至于如何做，那就是齐招云该考虑的问题，拿出可行方案，送审认可，或者做出复数的建议，让金尚挑选。

    将这件事敲定后，两人又谈起了大宗商品交易平台的事。

    真要做好，并不是申请营业资质，开发一款交易软件，然后邀请许多交易商和客户捧场就够了。

    每一个品类的大宗商品，应该尽量做到从原材料、生产、存储、运输和销售全链条掌握。

    所有的金融衍生品，最后都要落实到商品和交易活动上来。

    根基不存，上层建筑就无从谈起。

    比如农副产品这个大类，如苹果、小麦、大米、>> --