亿产值，作为基层职工，多一个少一个的确无所谓，但这样做有违公平公正的原则，对那些文化考试成绩优秀的应招人员不公平！我们要坚持原则，不能带头破坏规矩。”

    侯科长无奈地摇了摇头，虽然知道方翰民不谋私利，原则性强，但他没想到方翰民宁愿自己被老家人责备，也不越雷池半步，这位年轻厂长的人格魅力，在老侯心目中再次得到升华。

    老侯的妻弟跟方翰民是忘年交，从他妻弟那里，老侯早就知道方翰民老家的状况，既然方新民报名应招，无论方新民本人还是其父母，一定希望利用这次机会进城务工，如果因为文化考试成绩差，而被拒之门外，方翰民将很难给老家人一个交代。

    也许出于为领导分忧的目的，或者还有其他想法，侯科长以为给方翰民找到了一个解决问题的办法，哪曾想被方翰民干脆利落地拒绝了。

    如果换作其他人，因为自己的建议不被采纳，完全可以起身告辞，但老侯不一样，他认为方翰民跟自己的妻弟是好朋友，相当于他跟方翰民也是间接的朋友关系，为了帮领导和朋友排忧解难，侯科长觉得自己应当不遗余力。

    老侯并没有离开的意思，他只是起身在屋里转了一圈，又回到方翰民对面的椅子上，“方厂长，就方新民这个结果，你打算怎么跟老家的父母和兄弟解释？”

    “他文化考试成绩太差，不符合红星制药厂的招工条件，就这么简单，这有什么不好解释的？”

    老侯笑了笑，“不是我杞人忧天，你认为他们会信服你的解释吗？”

    这也正是方翰民所担心的问题，他无奈地两手一摊，“不知道。事实就是这样，他们不信我也没有办法。”

    “我倒有个办法，虽然不能让他们绝对满意，但至少可以平息他们的怒火。”

    这让方翰民产生了兴趣，“哦，你有什么办法？”

    看见方翰民十分急切的样子，侯科长直接道出了自己的想法。

    近一年来，生产部门多次向人事科反映，各车间下脚料处理需要另想办法，因为下脚料过去一直由各车间员工利用空余时间处理，但从去年开始，每个车间都处于满负荷生产状态，生产一线根本抽不出人手，个别车间的下脚料已经积累了可观的数量，堆满了专用仓库，如果再不处理，将会>> --