影响车间的正常生产。

    听到这里，方翰民插话道：“这是个急需解决的问题，你们人事科跟生产部门马上研究方案，不能因此耽误生产。不过，这跟我兄弟方新民有什么关系？”

    侯科长并不着急，他按照自己的思路继续说道：“方案已经有了，这两天正准备向你汇报。我跟生产科的负责人商量，打算面向社会招聘一批临时工，组成一个负责全厂下脚料处理的专门机构，让你兄弟方新民先成为临时工，以后再想办法转为正式合同工，你觉得怎么样？”

    方翰民从内心感激老侯这番好意，但他并不完全赞同老侯的建议，“成立专门的下脚料处理机构，让各车间专心致志地搞生产，这是个好办法。至于方新民到红星制药厂做临时工，那完全取决于他的意愿，如果他愿意，我没有意见。但是，我不同意你最后的说法，方新民文化考试成绩差，说明他达不到红星制药厂的用工标准，即使做了临时工，他也没有资格成为红星制药厂的正式职工。”

    本想以曲线救国的策略为方新民解决招工入职问题，但方翰民的态度如此坚决，这让老侯无话可说了，他只好站起身来，在离开厂长办公室之前，悻悻地说了一句，“好吧，就按你的意思办。”......

    几天以后，老家收到方翰民的来信，信中除了通报方新民的考试成绩，还解释了未被红星制药厂录用的原因。

    虽然一家人都很沮丧，但信中说得很清楚，文化考试成绩是硬指标，方新民的成绩差得太远，无论父母还是方新民本人，都得接受这个现实。

    在信的末尾，方翰民提了一句，“厂里最近还要招聘一批临时工，不过工作环境较差，工作比较累，而且工资比正式职工低，不知新民是否愿意来厂做临时工？”

    听到这个消息，老母亲徐丽华的脸色马上拨云见日，“新民，快给你哥回信，就说你愿意去他们厂里做临时工。”

    “可是，我哥说得很清楚，临时工不仅环境艰苦，工作累，而且工资又低，我觉得没啥意思。”别看生长在农村，方新民不是个能吃苦耐劳的人。

    “那只是开始，过段时间就好了，翰民当初不也是临时工吗？现在不仅转成了正式职工，还当了领导！”徐丽华喜形于色地说。

    听到这里，一直沉默不语的方燮成忍不住怼了一句，“别想好事了！>> --