接下来就是会议讨论，要从这六名里面选出三名。

    “大家都针对这六位同志的情况说一下吧。”林方政说，“分管领导先说。”

    “那我就先说说。”孟新城抢先说道，“先就我分管的办公室来说，我建议由许运德同志担任，该同志曾经担任过办公室副主任，工作经验丰富，做人也老持稳重，是一个合适的人选。人事教育股股长的话，我建议彭值同志担任，彭值同志现任办公室副主任，在人事职能从办公室分离出来之前，就负责相关工作，应当说是这里面最有经验的了。土地开发股股长，我建议就由现在的副股长王充德同志担任吧。以上三位同志都是有过具体岗位经验，应当来说是最合适人选了。”

    当领导到了一定层次，就极其善于将自己的意图融入至公至允幕布中，让人无可指摘，这不，待会反对者马上就要遭到驳斥了。

    江企望发言道：“我这边首先对于土地开发股这个位置，建议由王充德同志担任，没有意见。对于人事教育股的位置，同意新城主任的建议，由彭值同志担任。但就办公室主任的位置，我建议班子可以再慎重考虑一下。”

    轮到肖一宁发言了：“首先人事教育股股长的位置，我作为分管领导，建议由刘琦同志担任，该同志从这个股室设立就分了过来，一手将人事教育工作推向正轨。虽然没有实际职务，但却在干部中威望很高，大家都愿意听他的。这个时候不提拔，反而去别的股室调人，不服众，也不利于工作。土地开发股股长由王充德担任，我没有意见。但是对于办公室主任，放弃一个现任副主任彭值，去提拔一个曾经受过处分的许运德，我觉得非常不合适。”

    “怎么不合适了？”果不其然，孟新城立马发声反驳，“难道一个人犯了错，就要否定他的全部吗？人非圣贤孰能无过？《纪律处分条例》还规定了影响期半年呢，到你这就直接影响终生了？”

    “这>> --