不过周瑜对此并没有忧虑。

    是，大夏联邦以前教育水平差，所以到处差人。

    但是在专科不分配工作、本科不给管理工作、硕士都不能“稳定就业”的现在。

    学生们的“就业困难”，其实也说明了大夏联邦的教育行业已经取得了极大的成功。

    每年毕业千万级别的大学生，这是个什么概念？

    蓝星大多数国家的总人口都没有千万规模！

    而这千万级别的大学生，都是受过了教育的素质人才，虽然有一部分人的素质比较低，但总量如此，优秀人才的实质数量也不会低。

    大夏新科人力资源部门就像是上古神兽饕餮，拿着人才需求目录，在社会各地的社招市场、高校的校招活动上，将公司各部门需要的人才吞噬进来。

    高福利，高底薪，高待遇！

    加上大夏新科这些年的优秀口碑，很多时候，都不需要大夏新科的hr人资在这些活动上讲什么话语，就会立刻成为全场最亮眼的招聘单位，甚至比那些稳定的大夏国企都要吃香……

    “咱们学校明天就会有企业来校招，你们知道我在校招企业名单里面看到了哪家公司吗？大夏新科！哥几个不要外传消息，咱们今天通宵达旦做好简历，明天就冲大夏新科！！！”

    “老黄，后天咱们市里的人才招聘会，大夏新科也会来招聘，您不是有些技术吗？要不去试看看？听说大夏新科的人力资源员工，针对你们这些社会技术人才，并不要求纸质简历，只需要能够在官方网站查询到证书备案，或者能够通过工厂审核就可以入职。

    我听说这家公司的底薪和加班费用不少，要不你去试看看？”

    “老婆，虽然我考上了本地的大夏国企，但是我还想要去闯一闯，听说大夏新科现在开放了线上招聘，我想去申请报名。”

    “你们啊，一天天的能不能给我省省心，这一次大夏新科可能要在咱们西>> --