吃饭的地方当然是新科集团的自有资产，但是并没有公开而已。

    周瑜虽然相信自己在大夏联邦本土的安全有保障，但他并不相信其他餐厅后厨的卫生环境和食材安全程度。

    新科集团对这些在少数民族聚集地工作的员工，除了有与其他员工同样的培训安排之外，平常还会多给一些补贴收入。

    在大夏联邦本土的少数民族地区，一般都有收入不高但消费较高的情况，并且因为本地人当中掌握多种语言，又能够操作电脑、手机，有文化素养的年轻人，其实占比并不大，所以类似新科集团这样的大企业，都会对在这些地方工作的员工提供一些优待。

    并且在新科集团内部一直都有一个不成文的规定，那就是想要走到中上管理层位置，就必须要驻外工作。

    不仅仅是要在国外市场披荆斩棘，还要在大夏联邦本土本人家乡之外的市场、少数民族地区、贫困地区有过优秀的工作经历，才能够有升迁的机会。

    新科集团如果是一家小企业，那些管理层当然不会有这种给自己找麻烦的想法。

    但如今的新科集团，仅仅是一家下属子公司都有着比一般上市公司还大的规模、收益，这其中的门门道道，一个普通的管理层位置，都足够让很多青年人、中年人去努力拼搏奋斗。

    推杯换盏，虽然周瑜一直是以茶代酒，但是在面对热情的技术员、管理人员时，还是有些扛不住。

    不过其他人也并非是想要整蛊自家董事长，在察觉到自家董事长喝的茶水有些多了，昌西市的负责人刘德喜，立马就占到了周瑜身旁帮忙挡酒。

    “小赵你都敬了几轮了？董事长，这杯我来喝！是我没有教好下属员工。”

    “刘工，我今天也是想着借借董事长的风，好好的敬您一杯，上个月咱们在市区安装基站设备的时候，要不是您带着团队给基站做伪装，恐怕这段时间还真可能被人翻出来举报，这一杯我得敬。”

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